在一份工作中停留的時間長度因人而異，沒有一個固定的答案。然而，一般來說，對於新人來說，建議至少要在一份工作中工作一年以上，以便充分了解公司和工作性質，並獲得足夠的經驗和技能。這將有助於提高你的職業水準和競爭力，為你的職業生涯打好基礎。
但是，在決定停留多長時間之前，你需要仔細考慮以下因素：
工作性質：一份工作的性質可能需要特定的技能和經驗。如果你發現你的技能和經驗已經適應了這份工作，並且你對這份工作感到滿意，那麼你可能會想在這份工作中停留更長的時間。相反，如果你發現這份工作不適合你的技能和經驗，或者你對這份工作感到失望，那麼你可能會考慮提前離開。公司文化：公司文化是什麼？這份工作是否符合你的價值觀和工作風格？如果公司的文化與你的價值觀和工作風格相符，那麼你可能會感到更滿意和幸福，並希望在這個公司中長期工作。相反，如果公司的文化不符合你的價值觀和工作風格，那麼你可能需要尋找一份更適合你的工作。
職業目標：你的職業目標是什麼？一份工作可能是你職業生涯中的一個里程碑，也可能是你實現職業目標的一個平臺。這份工作是否有助於實現你的職業目標？如果這份工作對你的職業發展沒有幫助，那麼你可能需要考慮尋找更適合你職業發展的工作。
工作滿意度：你是否對這份工作感到滿意？你是否喜歡你的工作任務？你是否與你的同事和上司相處愉快？如果你對這份工作感到不滿意，那麼你可能需要考慮尋找更適合你的工作。
個人生活目標：你的個人生活目標是什麼？例如：一週運動三次；每個月聚餐一次；學習一項新技能；明年六月沒有加薪就換工作……等等，如果這份工作與你的個人生活目標有所抵觸，因此無法達成目標，那麼你可能需要尋找一份更適合你的工作。
總的來說，一份工作的時間長短應該基於個人情況來決定。如果你覺得這份工作能夠幫助你實現職業和個人生活目標，並且你對這份工作感到滿意，那麼你可以考慮在這份工作中停留更長的時間。
需要注意的是，頻繁地更換工作可能會對你的職業發展產生負面影響。雖然職業規劃和發展路徑因人而異，但是如果經常跳槽，可能會影響你的職業形象和信譽。此外，如果你經常更換工作，也會影響你的穩定性和可靠性，這些都是雇主看重的重要品質。
最後，提醒你，在決定離開當前工作之前，應在新的工作機會到來之前做好充分準備，包括更新你的簡歷、準備面試以及了解就業環境等。如此能幫助你更快地適應新的工作環境，提高你的競爭力。